1、首先要把好先人用人关,也就是不是所有的什么人,都是可以进入城管队伍里面的,毕竟来说还是要通过一定的选择,把入口关选择好了,自然基础就好了,才有可以成好高素质的队伍。

3、培训也是一个重要的内容,要有一个年度的培训计划或方案,而且要评估效果。财政每年也要有一定的经费保障城管队伍的培训。培训的内容也是要有一定的针对性才行。

5、积分考核管理,一个城市的城管队伍建立起来以后,对其的管理是很重要的,素质高不高,不能全凭自觉,更重要的是要有相关的法律法规来进行管理,以制度来管理人的行为。

时间:2024-10-12 03:09:42
1、首先要把好先人用人关,也就是不是所有的什么人,都是可以进入城管队伍里面的,毕竟来说还是要通过一定的选择,把入口关选择好了,自然基础就好了,才有可以成好高素质的队伍。
3、培训也是一个重要的内容,要有一个年度的培训计划或方案,而且要评估效果。财政每年也要有一定的经费保障城管队伍的培训。培训的内容也是要有一定的针对性才行。
5、积分考核管理,一个城市的城管队伍建立起来以后,对其的管理是很重要的,素质高不高,不能全凭自觉,更重要的是要有相关的法律法规来进行管理,以制度来管理人的行为。