1、一、学习型组织的特征1.企业寿命2.善于学习3.自我管理4.精简与扁平化5.有弹性与不断创新
5、五、学习型杠鲭总秀班组建设实战技巧1.“每日一题，每周一练”2.新时代下的“师徒模式”3.“多技能化”与员工成长4.正确实施“工作学习化，学习工作化”
6、六、创建学习型组织十大要务1.建立共同愿景2.提升组织学习力3.提高组织创造力4.构建信息反馈学习系统5.建立反思学习系统6.要建立共享学习系统7.体制变革——扁平化8.环境变革，建立开放环髻蔫进黝境9.权利变革——基层为主，学会授权10.组织变革，把它组织变成自组织
