是三倍工资，不上班是属于带薪休假。清明节是一年一度的祭祀节日，也是我国传统的一个节日，属于法定节假日，在清明节是必须要放假的，中华民族在这一天之中都会举行积极盛大的祭祖，与春节端午节中秋节一样都是我国的传统节日，那么在清明节这一天之中，按照国家的法定假期也是会有假的，也可以上班，如果上班的话会不会有三倍工资呢？
清明节上班有三倍工资吗
清明节是属于我国的法定节假日，在节假日之内加班上班都是属于是能够拿到三倍工资的，清明节上班也能够拿到三倍工。按照中华人民共和国劳动法的规则来看，如果是延长劳动者的工作时间，那么也应该给予一定的工作报酬，如是在休息日的时候安排了工作也没办法去补修，那么支付的工资就不能够低于200%，而法定节假日再去工作的，支付的工资则是300%，也就是三倍的工资。
清明节不上班有工资吗
清明节在国家法定节假日之内是不用去上班的，是休息日，如是在这段时间之中休息是会发工资的，属于带薪休假，用人单位必须要给予劳动者一定的工资，按照劳动法之中，用人单位应该去应当依法支付工资，但如果是劳动者在国家的法定节假日之内是工作的话，那么就是属于降压班应该基于300%的工资，如当地法定节假日，加班不给加班费的时候，也可直接去当地的人力资源以及社会保障局申请劳动仲裁，维护个人权益。
清明节让上班犯法吗
在法定节假日之内，如是自愿去上班加班，并且公司会发放300%的工资是不犯法的，但如果是法定节假日之内不放假是属于违法的，必定要按照国家规定去，放假如不放假就一定要按照规定去支付，延长劳动时间的报酬，一但是两者之间都没有按照规定来劳动者就可以直接向当地的工会组织以及当地的劳动行政部门进行投诉。
