社保缴费基数主要是一个社保年度里面主要的社会保险缴费基数。当地的缴费基数基本上都是社会平均工资的60%~300%左右。公司的缴费基数就等同于全体职工的月平均工资，而如果小于当地最低的缴费基数，就是按照最低的缴费基数。个人的缴费基数基本上就是按照个人的月工资，如果月工资的数值小于当地的最低缴费基数，也需要按照最低的缴费基数来进行社保缴纳。
社保缴费比例是多少
每一个地区可能都会有一些区别，还是应该问一下当地的社保局缴费的比例，基本上每一年都会做出调整，因此还是应该关注一些最新的方案。养老保险公司的缴费比例大部分都是在20%左右，个人缴费基本都是在8%。医疗保险这一方面公司基本在8%左右，个人基本是在2%左右。工伤保险以及生育保险在缴费比例这一方面主要就是1%，当然每一个不同的行业缴费的比例也会有所区别，个人是不需要去缴费。
社保基数有什么用
社保缴费基数是按照当前个人工资水平的300%~60%来确定，如果超过当地社保缴费基数是按照当前个人工资水平的300%~60%来确定，社保基数的高低可有效决定缴费的高低。一般数值越高，这意味着在退休之后养老待遇越高，这就是成正比的缴费基数，也是这些参保人员能够有效享受社会保险的一个主要依据。劳动者在参加社会保险之后，也会创建一个终身不变的账户。
社保基数怎么调整
重新申报工资即可，首先就应该登录社保服务平台，然后有效点击申报业务管理，输入变更基数人员的身份证号码以及姓名，输入变更基数即可。如果不是申报这一天，需要带上员工上一年度的工资表，然后去有效填写一些变更的数字表格，然后来到社交中心去现场进行办理。
