延迟退休对体制内有好处，好处较多。延迟退休方案在2023年的时候正式公布也备受关注，在国家召开的中央经济工作会议之中，也已经提出要实施渐进式延迟退休，而且在近期大型机构中信证券也已经表示方案或许会在2023年公布，并在2025年实施，以及国家二十大报告也提出了会实施渐进式延迟退休报告，实施过之后，对于机关事业单位职工能带来几大好处。
工龄增加，职业年金待遇变多
在职业年金的缴费基数以及养老保险的缴费基数都是一样的，一般都是机关事业单位，个人共同进行缴纳，总比例12%，单位占8%个人占4%。假如一个月的工资是8000元，单位交是每个月640元，个人是每个月320元，加在一起过之后就是每个月960元，这些都是从工资中代扣相当于是公积金，一般最后还都是归自己的，在延迟退休三年之后，职业年金肯定也会增高。
住房公积金待遇变高
在体制内的职工都非常的熟悉住房公积金，在退休过之后就能够领到十几万或者是几十万，对于公务员来说一般公积金缴费机制都是个人承担8%~10%左右，单位承担12%~15%就和职业年金的原理是差不多的，延迟退休过之后总金额肯定也会增加，延期四五年甚至能够增多好几万，这也是延迟退休对体制内，带来的一个好处。
工作成就感和价值感更高
体制内的职工待遇比退休过之后待遇肯定是要高很多的，退休金也有着替代率，上班领工资和福利肯定是要比退休金更加的划算，就例如公务员每个月的工资收入则是由职务工资，级别工资，还有津贴补贴奖金等各个部分在延迟退休之后依旧能够享受到这些福利，尤其是还能够保留在工作圈子之中的价值感，不会产生心理落差，也更加的充实。
