1、 越南目前人口为9500多万，世界排名第14，年增长率控制在1%以内;将近40%人口不到30岁，劳动人口占70%。根据瑞银研究，制造业工人平均薪资3,000美元、工程师平均薪资6,000美元，劳工薪资低廉。但越南劳动法对工人的保护非常严谨，要求外商公司严格执行，而且在过去数年间，不断提高最低工资，2010至2015年间，平均每年加薪18%，2016年再次调薪12.4%。三年前受过良好教育和培训的人员仅占18.4%，劳工整体素质较差，如今越南劳工识字率可达90%、易受訓練，人力素質较东南亚多数国家来得好，不过，越南劳工意识强，动辄跳槽或罢工，对于进入越南市场的创业者需要注意这方面的劳资问题。
1、 2016年GDP增长6.21%，近十年GDP增速平均为6%-7%，是东盟近年经济增速最快的国家之一。贸易条件改善，经常帐出现盈余，成为第三大出口国。由于公共债务日增，财政赤字巨大，原因在于政府采取反周期财政需求(扩大基础建设、下调企业所得税率)刺激经济。在大力推动国企改革之后，预期未来5年经济增长为6.5%-7%以上。
年轻族群消费力持续增加，2016年人均GDP为2164美元，与菲律宾和印度相当，因收入起点较低，只有泰国的36%、印尼的63%。汇丰银行2016年10月公布的《对接东南亚》研究报告表示，越南属中等偏低收入国家，但预计到2020年，越南中产阶层人口将增加至3300万人。
