1、要是自己做错了，虚心接受领导批评：
要是确实是因为自己工作的疏忽，那么一定要虚心接受领导的批评，因为领导也是一个人，不是所有的人都能够宰相肚里能撑船，所以不要把你的领导神圣化，而对于领导来说，公司正向发展才是最正确的路线，所以千万不要因为自己受到领导的关心和提拔就真的放不正自己的位置了。
2、不要私下去抱怨你的糟糕心情：
千万不要跟你的任何同事来说你的不满，因为只要你敢说抱怨，那么你的领导就知道你是不是抱怨了，是不是很不满，而对于你来说，一定要以工作为重，这样才能既政府你的老板，也能征服你的同事，让你的地位在他们心中扎根。
3、把糟糕的心情发泄在自己的亲人身上：
不管你怎么发泄，你的亲人总是会包容你，理解你，所以不管你是伤心还是难过，你怎么闹，都不会影响到你们的关系，只有这样你发泄完了，你才能更加全身心的投入到工作当中去、
4、换位思考下：
要是你是老板，你会容忍你的员工犯错吗？肯定是不允许，所以千万不要因为一时的生气就去跟你的老板怄气，这是不明智的选择，因为一个公司的领导是公司的灵魂，不管他有没有错，他的权利总是至高无上的。
5、更加勤奋的工作：
千万不要因为老板批评了就开始消极工作，要知道一个成功的人一定是能够经得起压力和批评以及不理解，而要是你消极工作，可能你会受到更多的批评，而要是你更加勤奋的工作，你一定能受到老板的重用，因为要是一个人能够受到各种压力还能继续工作，你的领导一定对你刮目相看。
