组织架构设计遵循的十大原则

1、管理幅度与管理层级适度原则

2、因人设岗与因事设岗辩证使用的原则

3、执行和监督分设原则

4、职权和职责明确对等的原则

5、稳定性与灵活性兼顾原则

6、分权与控制系统同步建设原则

7、统一指挥与双层领导的科学应用原则

8、最影响利润的部门直属最高领导人原则

9、企业文化与组织建设相配合原则

10、适度保持均衡的原则