1、了解简历内容。在写一份简历之前，我们需要知道简历一般包含哪些信息，哪些是必要的，哪些是可以不写的。这些在专业求职招聘网站（智联、前程无忧等）上都能找到相关的模板，我们可以参考学习。
3、色彩选择。简历的色彩一般都是通过应聘岗位的工作性质来判断：岗位要求乐观积极，那么版面颜色可以选择红、绿等颜色；岗位要求严肃理性，那么版面颜色可以选择蓝、黑色。
5、个人信息真实。简历可以写得天花乱坠，但是一定要保证信息是真实的。诚信是很重要的个人品质，而且很多公司在员工入职前会做背景调查，毕竟没有公司愿意招收一个不诚信的员工，所以我们不要凭空捏造虚假信息。
7、字体和符号。一般不建议在简历中使用特殊字体或符号，乱用符号或特殊字体可能会让招聘人员觉得你个人不够沉稳或轻佻。当然设计类等需要展现标新立异的岗位除外。
9、附加信息。如果为了增加求职成功率，我们可以在简历之外补充其他信息。例如求职信、推荐信，也包括个人的作品（设计类工作一般都需附上自己作品）。
