1、代缴社保、公积金：
公司一般在25号左右，提交代缴社保、公积金申请并扣款，财务的记账分录如下：
借：销售费用/管理费用等 - 社保/公积金（公司部分）
其他应收款 - 社保/公积金 - 员工（个人部分）
贷：银行存款
2、编制工资表并记账：
公司根据员工出勤情况编制月工资表，财务人员根据工资表做以下分录：
借：销售费用/管理费用等 - 工资 （税前、社保前工资）
贷：应付职工薪酬 （税后、社保后工资）
应交税费 - 个税 （个税）
其他应收款 - 社保/公积金 - 员工 （个人部分）
3、实际支付工资：
公司在实付工资后，财务人员做以下分录：
借：应付职工薪酬（税后、社保后工资）
贷：银行存款
4、支付个税：
公司扣个税款项后，财务人员做以下分录：
借：应交税费 - 个税 （个税）
贷：银行存款
5、综上，关于工资的一般记账分录就完成了。可见，在费用科目中，记录的是扣税与社保/公积金前的工资总额，即税前工资，在应付职工薪酬科目中，记录的是扣除个税与社保/公积金（个人部分）之后的工资金额，即税后工资。
