1、若只是拖欠工资，可以请求当地劳动局干预，情况严重的可以考虑劳动仲裁。若公司严重亏损导致工资发不出来，就必须考虑联合多名员工和其他债权一起去法院申请公司破产。
2、根据破产法第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用。
3、基本养老保险，基本医疗保险，以及法律行政法规规定的应当支付给职工的补偿金，社会保险费用和破产人所欠的税款。
4、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的补偿要求的，按照比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
