谈工厂企业改制——轮班作息制度的改革

一边是工厂企业招不到人，一边是太多人找不到工作。问题出在两边不对接。工厂作息轮班制度太机械，太辛苦，不人性。每天十几个小时，上个厕所都紧张。常年夜班更是影响员工的健康，员工受不了，构成重大事件的主要诱因，富士康出现十三连跳等等。工厂企业轮班作息制度不妥是普遍的。长期这样工作会严重影响员工人身健康，影响身体健康和心理健康。时代变了，人们追求变了，尤其是劳动者知识文化层次大大提高了，注重追求健康幸福，哪怕工资不高。所以希望国家层面出台政策措施，引导或规范企业改制，改变工作作息制度，工资低一点不要紧，只要健康舒适一点，让人有幸福感。这样也利于和谐社会的建设，减轻社会矛盾。不要太迁就资本利益以资本利益为转移。