1、没有和谐，尊重就没有团队一说，这样的团队明为团队，实为散沙也是一场充满敌意的角斗场，成员之间没有彼此应有的信任和理解，随时都有塌陷的可能。
2、态度决定一切，如果大家对于工作或者团队目标的态度很是懒散，没有热情，那必然会走向毁灭，所以团队每个人干事情的态度是决胜一切的关键。要用于担当，勇于创业不管完善自我。
1、一要创造一个和谐的团队氛围，氛围好了，大家自然轻松，互帮互助，谁也不喜欢在一个你争我夺，明争暗斗的氛围中去实践所谓的表面团队。
2、二发挥团队的领袖楷模，火车想要跑的快，火车头要带的好，同样一个和谐的团队，需要一个好的领导者，如果领导者都自私自利，不为大家谋取更多的利益，发挥应有的指挥能力，那谁又愿意跟这样的领导混日子呢，不如令投它处。
3、三要做到人性化管理，尊重团队里的每一个成员，对于表现突出的员工要赞美，主动关心员工的工作和生活，让他们感受到团队的温暖。
4、四善于倾听，在一个团队里即便只有两个人，对于一个视物的观点，大家都有各自的看点，要学会去倾听大家的想法和观点，要一视同仁，激发每一位员工的潜力。
5、五重点内容重点培训，一个团队要不断的充实自己的，才能在不断发展和进步的社会驻足，才能不断的创造奇迹，要鼓励成员间不断的学习共同进步，树立每位员工的信心。
