女性职工在怀孕期间劳动合同期满怎么办？

怀孕一直是女性职场中存在的大难题，即便目前国家法律规定女性怀孕期间不能辞退员工，还是有不少公司为了节约成本而试图辞退孕妇，侵犯孕妇的合法权益，怀孕期、产期和哺乳期，除非严重违反用人单位的规章制度或者违法被追究刑事责任，负责用人单位是不能辞退孕妇的。如果女性在怀孕期间刚好遇上劳动合同期满，按照国家法律规定，女职工在孕期、产期和哺乳期，劳动合同应该延至相应情形消失时终止，单位在此期间不能擅自解除劳动合同。如果有不良企业试图违反用人单位规章制度，女性职工可以通过法律维护自己的合法权益。