公司提干员工心服口服

1、新员工升迁，怎么杜绝老员工的不满，其实很简单，将管理制度透明化。让一切有理可依

2、按照积分管理系统显示的排名数据，谁为公司付出得多，积分就会靠前，这就可以作为提拔的依据。

3、加分减分一切都是在透明化下进行的。非常直观，让老员工无话可说，让新员工的付出得到认可。

4、让企业的奖惩做到公平公正员工自然没有怨言