1、无论哪种离职都会进行工资结算。

2、工资与所扣除工资都会核算清楚。

3、单位拖欠工资,可以去劳动局进行投诉。

4、解除劳动合同日即为工资结束日。

5、可以到劳动监察大队进行投诉。
6、在由劳动监察大队责令用人单位发放工资。

7、预期不支付工资,用人单位需给予赔偿金。

8、若单位有证据证明职员给单位造成损失,需赔偿。

时间:2024-10-17 07:29:53
1、无论哪种离职都会进行工资结算。
2、工资与所扣除工资都会核算清楚。
3、单位拖欠工资,可以去劳动局进行投诉。
4、解除劳动合同日即为工资结束日。
5、可以到劳动监察大队进行投诉。
6、在由劳动监察大队责令用人单位发放工资。
7、预期不支付工资,用人单位需给予赔偿金。
8、若单位有证据证明职员给单位造成损失,需赔偿。