如何提高中层领导的创新能力

1、作为企业高层领导，首先要把中层领导的能力视为建立企业技术影响力的关键群体。鼓励中层领导对先进科学技术的使用，引导他们进行数据交流，提高他们的创新意识。

2、对中层领导的能力来说，他们的职责已经不再是一味的去执行任务。督促他们结合专业知识和人际能力解决企业危机，鼓励他们不断提出新问题，以此锻炼他们的创新思考能力。

3、激励中层领导展开新对话，为他们提供机会，增强他们的信心，让他们敢于向高层领导谏言，提出自己颠覆性的想法。