如何设计自己的求职路径

1、第一步，锁定职位，搜竞品或者心仪公司的岗位；

2、第二步，定制简历，分析JD，写一份比较有针对性的简历；

3、第三步，练手环节，找一些跟自己对口且自己确定不去的公司练习面试。面试成功率在30%左右，可结束练手，每次面试找到面试失败的理由；

4、第四步，正式面试，面试成功和失败中循环，找到心仪公司正式面试；

5、第五步，面试成功选offer入职。