如何设计团队内部竞争机制

1、第一，将团队进行分组将团队进行分组每个季度进行彼此间的项目考核对比

2、第二，建立公开透明的奖励制度建立公开透明的奖励制度刺激大家不断去奋发奋斗提升竞争力

3、第三，设立明确的惩罚制度设立明确的惩罚制度避免不必要的消极怠工

4、第四，领导进行激励领导进行激励员工提高员工的竞争意识促进团队良好发展

5、第五，建立良好竞争机制激励良好的竞争机制使优秀者得以提升以此提升团队的竞争力