1、一次性伤残补助金：
1-10级工伤员工均享受一次性伤残补助金，鉴定伤残等级以后，一次性伤残补助金由社保基金直接打款到工伤员工银行卡上。一次性伤残补助金，各省标准不一样，建议查询各省的规定。
2、伤残津贴：
1-4级工伤员工，保留劳动关系，但退出工作岗位，每月享受伤残津贴；
5-6级保留劳动关系的员工享受伤残津贴，主动解除劳动关系的员工享受一次性医疗补助金；
7-10级工伤员工无伤残津贴。
伤残津贴由社保基金支付，各省标准不一样，建议查询各省的规定。
3、一次性医疗补助金：
1-4级工伤每月享受伤残津贴，故无一次性医疗补助金；
5-6级工伤员工本人提出离职的，给予一次性医疗补助金；
7-10级员工离职的时候，给予一次性医疗补助金。
一次性医疗补助金由社保基金支付，各省标准不一样，建议查询各省的规定。
4、一次性就业补助金：
1-4级保留劳动关系，享受伤残津贴，故无一次性就业补助金；
5-6级员工本人提出离职的，享受一次性就业补助金；
7-10级员工本人离职以后，享受一次性就业补助金。
一次性就业补助金由用人单位（公司）支付，各省标准不一样，建议查询各省的规定。
5、工伤赔偿主要就是以上四部分，或者说是三部分。
工伤期间的工资，按照工伤前12个月平均工资计算，上下限分别为地区职工平均工资的300%和60%。
6、其他费用：
如医疗费、交通费基本都是按照发票实报实销。
