1、作为一个企业的老板也好，员皤材装肢工也好，在正式上岗之前是要求有正式合同的，在合同上面就会写好如果出现情况的处理办法。
2、不过呢，也要看员工的平时表现，如果是平是表现优秀的一名员工，当是可以适当考虑为好。
3、一般来说，在这种情况下，大家都是心情不爽的，但是作为老板的话，对员工处罚过多，员工也是受不起的。
4、如果老板大度，就可以趁这个时机收购人心，让员工真心实意为你干活，如果处理不好，会有反面的影响。
5、当然，也不能够说什么事情都没有发生过，不然的话，也起不到教育影响其它员工的目的。
6、安全制度平时一定要教育到位，同时也要注意加强平时的检查，如果平时光是教育不检查也是不行的，工作要做在平时。
