1、领导有的时候考虑问题也不一定周全，肯定也会有一些错误，这个时候你要学会分担领导的错误，不要把所有的错全部推给领导。
2、当领导与下属产生了一些不快的时候，你也要学会帮助领导和下属去调节气氛，这样领导才会更看重你。
3、如果领导在刚开始的时候就高看你，而后你的一些表现却不尽如人意，就会让领导失望，所以不如厚积而薄发，保存自己的后劲。
4、职场当中，一件事情会的人多了，那么这件事情就不算是重要的事情了，只有在别人不会的时候，而你却会的话，情况就不一样了。
5、适当引领也很重要，如果你在某一方面表现擅长，就可以把工作向着这个你擅长的方向引领，在自己的主场去运作。
6、和领导私下搞好关系，也是很重要的，感情投资对于中国这个社会来说是很重要的。
