1、一、回复领导需要体现情感温度在心理学上有个词叫“情感温度”，也就是说人与人之间在沟通的时候，除了简单的文字信息，还包括肢体动作、眼神、语气等等都会给对方传递不同的温度感觉。
2、二、回复的字数体现了尊重程度还是那个观点，线上交流一般都在于文字，既然如此，那你回复的字数就不能过于简单。就好像，领导在跟你谈话，你总是回复“好的”、“噢噢”、“了解”，这是一种不尊重人的表现，显得过于敷衍、应付。
3、三、简短回复容易引起误解回复消息非常简短，例如“好的”、“嗯嗯”、“收到”等，还有一个硬伤，就是容易让对方误解你的表达意思，这不仅是感情上的问题，而是一个非常实际的问题。
