五步构建企业EAP计划（员工援助计划）

1、心理预热活动此步的关键方式为设计宣传展板、宣传册、发布内部爱心邮件或微信、提供健康常识信息及知识等。

2、心理健康测评此步的关键方式为对全员及特殊群体进行相应的人格特性、职业兴趣、精神状态等方面的测评。

3、心理讲座活动此步的关键方式为邀请相关专家进行压力、情绪、婚姻、家庭、感情等的心理讲座活动。

4、团体小组活动此步的关键方式为组织团队，开展认识自我、团队信任、心理危机干预等活动。

5、一对一心理咨询此步的关键方式为开展面对面咨询活动、设立心理热线电话/邮箱/微信、网络在线平台等。