1、还未交纳社保的情况
如果你是入职时间很短，公司还没有来得及给你交纳社保，这种的直接向面试官提出离职就好。
2、已经交纳社保的情况
如果你之前的公司已经给你缴纳了社保，那么你的简历中就要把这个公司给标明出来，当HR问你离职原因的时候，说一些客观原因。
3、问题都是自己的
不论你是什么原因离职的把原因都归结在自己的身上,不要对以前公司有任何负面的评价。
4、不谈薪资问题
新资问题一直是一个很敏感的问题，不管你离这的原因是不是因为薪资问题都不要提。
5、坦然面对
每个人离职都有很多不得已的原因，既然提出离职，就坦然面对。跟面试官提起的时候注意措辞，不用过于纠结。
6、放平心态去沟通
当你进入一个公司之后，你会发现他与你未来的职业规划不匹配，自己之前了解不够透彻，发现自己并不适合这份工作然后提出离职，这是一种很正常的现象，放平心态去沟通就好。
7、做好善后工作
如果你只是把这份工作当做一个临时的跳板，离职之前要解释清楚，做好交接工作争取把工作能够顺畅地交接完成，体面地离开。
