1、首先，很多老板在发工资的时候，都喜欢用现金的方式，比较，现金发起来更有感觉，且很容易刺激员工向上的心态，但从纠纷来看，现金发工资的方式，最容易引起员工的争议，甚至，有心术不正的人还会谎称没有发工资，把老板告上法院的人大有人在，真是众口难辨。
2、第二，利用微信发工资，在微信转账的过程中，这种方式对于小公司还是可取，但对于大公司来说，最不可取，几乎每次发工资都会被限额，得不偿失。
3、第三，支付宝的发工资，很多老板为了能够让支付宝的信用分高一点，都喜欢用支付宝发工资，但与第二种相似，依旧很容易限额。
4、第四，银行卡工资，这种方法来说，是目前发工资的主流方式，比较，银行流水可以避免工资的争议，且存在时间及长，没有限额深受老板喜欢。
5、第五，不过，在银行卡发工资的时候，因为手续费对于创业者来说，又是一大难题，毕竟跨行转账，手续费延迟种种问题，于是，为了避免这些问题，很多公司都会为员工办理工资卡，其实，就是规定一个银行的银行卡，这样就能避免这些问题。
6、第六，同行同卡同工资，这就是为什么大公司都使用这样的方法发工资，最为新起公司，对于这样的方法，最适合学习。
