时间:2026-02-14 07:47:31
1、第一,个体员工差异原理
2、第二,工作差异原理
3、第三,人与员工匹配原理
4、第四,员工素质测评的四大类型:
选拔性测评;
开发向测评;
诊断性测评;
考核性测评