1、进入时间管理->休假设定界面就可编辑假期:
2、
以年假为例,进行相应参数的说明:选择假期类型,选择设置,如下图:
3、
享有参数的说明:
离职时年假处理方式:
享有开始日期:可选择入职日期或者转正日期
4、年结方式:
以 2016 年 3 月 5 日入职为例,可选择下一周期开始前一天(即到 2017 年 3 月 4日为一周期),也可选择每年12月31日(即首年以2016年3月5日至2016年12月31日为一周期,次年)
享有类型:
1、按年享有截止到当天,则在享有天数或小时数的总数上,按天数分配累计;
2、按年享有截止到当月:例,一年有 12 天年假,则,12 个月,每个月享有一天。
3、按年享有截止到月底:一年有 8 天年假,比如今天是 3 月,则按三月最后一天的天数,
举例：假设是一年中的第 90 天,则 90/365*8 是员工累计到三月份享有的天数4、按年享有截止到年底:一年年假是 5 天,无论到哪一天,都享有 5 天年假。
