战略人力资源管理实施步骤的第一步是

1、企业的战略人力资源管理，是让企业在着眼当前市场的同时，有中长期规划，并且是人力资源管理有中长期规划相匹配；

2、要做好企业战略人力资源管理，首先要明确和理解企业的中长期发展目标，最好有具体规划可以参考；

3、其次是要做好与企业中长期规划相对应的人才和团队建设规划，从目标和人力成本两方面考虑建设团队；

4、上述做好之后，就是根据中长期人力发展规划进行人员招聘和企业团队的人力资源建设和优化。