积分制管理办法

1、先制定公司的组织架构。如部门、职位、学历、职称、特长。

2、在制定公司的积分福利和职位福利。

3、然后制定公司工作任务，如：每日任务、部门任务

4、发布一些公司公告和制度。

5、在员工版块建立员工或者导入员工。

6、分配权限，这样配置就完成了。

1、分配员工的账号密码给他们

2、到任务大厅接任务、签到、写日志等等很多很多就可以。