领导怎么看会哭的下属

1、领导不怎么喜欢这类员工大多数领导都不喜欢这类员工，你接触到的应该是比较少的一种情况。

3、一般情况的处理一般来说，一个任务分解下来，员工或多或少会有不理解的地方，如果按照不理解的地方去做，结果自然不会满意；而不懂的地方及时反馈，让领导心里有数，这也是职场必须的规则。

5、职场的团队协作显得尤为重要职场不是单打独斗的地方，切记随时靠团队，千万别自作聪明，否则有苦果吃。

7、哭不能主导领导的决策方向等问题如果是夸大项目难度。这种人会有，但是领导也不傻，公司都是结果导向。