1、要及时出一个补充性的文件，并且要标注以此为准，用现在的文件来否定以前的文件。
2、在一些正规的媒体上作出相应的说明，也就是前面文件作费的一个声明，以免造成不必要的损失。
3、对相关责任人要进行问责，这个不是一般性地问题，所以，对于有过错的相关人员要进行批评教育或是处理。
4、一般来说，这些文件除了经办人起草以外，要经过分管领导和主要领导进行把关审核的，所以，要严肃对待。
5、平时单位要加强对单位发文的管理，不光是有制度，有了制度要制行才行，不然，制度也就没有什么用了。
6、要想办法把损失降到最低，这样就可以了，关键是在以后的工作当中要认真对待，不要犯同样的过错。
