1、更灵活：随时可换、随时增减、管理更加灵活无运营成本，投入可控。
2、管理更规范，服务更周全：客服人员的各种事务，人力管理都由外包公司处理，并提供有关社会保障。
3、简化手续，降低成本：减少人员和设备，避免重复操作，节省大量的资金和时间。
4、增加客服人员的归属感，减少人员流失：外包公司有完善的客服服务体卺肿蓦艚系，能够解决员工的后顾之忧，提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业的归舛匀砖察属感更强，忠诚度更高。并且，外包公司会提供给客服人员晋升的机会(这是企业提供不了的)，大家一起工作有共同话题工作不枯燥，可以减少人员的流失。
5、解放人力，创造价值：免去办理各种琐碎的员工录用(退工)，社会保险申报，住房公积金等各种琐事。
6、明确的考核制度，职业规划，让客服人员工作更有激情，服务更加高质。
7、有专业的人士对客服人员进行培训：外包公司会对客服人员进行专业的话术指导、培训、质检、场控、后勤，以保证项目的实施。
