1、入职时，你会和你的公司/单位签订劳动合同。签合同时，你只需要签好名字、日期即可，而对方则需要在签字处加盖章。
2、对方盖好章后，你需要核查一下，一般对方的章是公章或者人事章（人事部门主管人事变动、劳动合同相关的签订履行等，因此人事章同样有效），如果发现对方盖得非公章也非人事章（也非合同专用章），如财务专用章，则很可能是对方盖错了。为了避免后续麻烦，要协调重签。
1、在你和用人单位商量敲定了薪酬后，一般会以书面形式记入劳动合同内，签订劳动合同时，要注意阅读相关细则，确保合同如你们所约定、且合法有效。
2、经过签字盖章后，你和用人单位双方各执1份（劳动合同一般为一式两份），通常单位备案份由人事部门管理。
3、妥善保存你的那份劳动合同，在之后的工作展开中，可能会遇到一些小麻烦，严重的可能是劳动纠纷，此时你的劳动合同就是最好、最有利的证据。
