1、价格实惠。
在社保领域方面，51社保平台具有很多独特之处。其中之一就是价格实惠全国统一价只需要19.9元，可以说是非常的实惠。
2、复杂政策专业解决。
社保政策具有极强的专业性，且近年来变化迅速；全国各地发展不平衡，属地政策差异性很大；企业HR疲于事务性工作难以付出精力深度研究和长期跟踪，遇到问题通过柜台或官方电话往往只能得到碎片化答案，无法形成全面解决方案；
并且受限于企业规模及经历个案，视野和经验受限，遇到复杂情况难以高效全面解决。而这些问题统统可以交给51社保来解决。
3、控制社保岗位风险。
企业HR社保岗位极少有多人设置，调查显示，企业内部社保设置专岗的比例已经下降到50%，越来越多的企业开始采用兼岗、外包等；1个人或半个人的社保岗位设置在机制上很难实现操作、监控等专业分工和科学管理；受限于企业规模和经历个案，接触业务不全面，无法及时获得最新信息；
而以上问题51平台则是有一套完善的解决方案。
4、节约成本。
企业内部自行设置社保专岗，直接成本包含：
工资薪酬、节日福利成本、季度奖、年终奖等；五险一金法定福利成本；个税、工会经费、教育经费、解雇成本、福利费等政策附加成本；培训成本、管理成本等；办公分摊、低值易耗等费用；去社保办事的外勤交通成本等；每年还会伴随工资等成本的正常上涨。而如果选择51社保平台，这些问题就不会存在。
