1、根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，工伤工资应当按照下列标准计发：
（1）在法定工作日内，工伤人员按照其工资的100%计发工伤工资。
（2）在法定工作日外，工伤人员按照其工资的200%计发工伤工资。
（3）工伤人员医疗期间，工伤工资应当按照其原工资的100%计发，医疗期满后的康复期，工伤工资应当按照其原工资的80%计发。
2、工伤工资的发放由用人单位负责，用人单位应当按照工伤保险基金的规定进行报销，并及时将工伤人员应得的工资支付到其本人或其指定的人员账户中，确保工伤人员能够及时领取到应得的工伤工资。
3、如果用人单位未按规定支付工伤工资，工伤人员可以向劳动保障监察部门或工伤保险经办机构申请维权，要求用人单位依法支付工伤工资，并可以通过法律手段维护自己的合法权益。
