1、合同到期后自动辞退。
与临时工签订劳动合同的时候，明确合同时间，合同时间到期后，按程序接触劳动关系即可。
2、实习期内辞退。
再双方约定的实习期内，如果临时工不能满足工作需求，用人单位也可以提出辞退要求。
3、制定考核退出办法。
可以制定一套考核退出机制，对长期考核不达标的，考虑辞退或调整岗位处理。
4、协商辞退。
如果双方能协商，达成一致的辞退意见，也可以顺利成章完成辞退。
1、主动申请辞职。
向用人单位提起辞职申请，用人单位同意即可。
2、根据合同条款提出辞职。
如果用人单位没有按合同履行义务，可以直接辞职，并向有关部门提起诉讼，寻求赔偿。
3、合同到期辞职。
合同到期后，如果不与用人单位续签合同，也可以自动解除合同关系。
