激励的作用是激发和引导行为，从而实现组织或个人的目标。它可以通过提供奖励、表彰或其他形式的激励来激励员工，以改善工作状态，提高工作效率和绩效，增强团队凝聚力，提升组织的竞争力。
激励是指采取一定的措施，以激发和加强员工的积极性，促进员工工作积极性、提高工作效率和创造性，从而达到提高绩效的目的。
激励的作用主要有以下几点：
1、激励可以激发员工的积极性，使员工能够充分发挥自己的潜能，提高工作效率，提高绩效。
2、激励可以改善员工的心理状态，使员工在工作中更加快乐，更有动力，更有效率。
3、激励可以提高员工的自尊心，提高员工的自我价值感，使员工更有信心，更有积极性。
4、激励可以增强员工的团队合作意识，使员工更有责任心，更有协作精神，更加团结一致。
5、激励可以改善企业的管理氛围，使员工更有激情，更有创造力，从而提高企业的经济效益。
总之，激励是一种有效的管理手段，可以激发员工的积极性，提高工作效率和绩效，促进企业发展。
