1、1用工关系首先，你必须保证你与老板存在事实的用工关系，包括：比如合同、工资单、工卡等等之类
2、2电话投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、3举报向当地劳动保障监察机构投诉举报
4、4申诉我们要知道，根据劳动法规定，无正当理由拖欠工资是可以向当地劳动保障部门申请申诉，进行处理的。
5、5投诉应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
6、6调解或强制执行然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
7、7诉讼如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
8、8索赔金途径索取工资的同时，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
