在职场工作中，需要为自己设定职业发展目标，即为自己确定一个职业工作目标，以让自己的工作有方向、有动力，如何设定职业工作目标呢，本文介绍设定职业工作目标的六个步骤（卢云峰老师）。
工具/原料
职业生涯规划方案
方法/步骤
步骤一：确定符合自己的职业目标
在该步骤中，通过各种方式（如测评、咨询等），列出符合自己的职业目标，同时该目标符合SMART原则，即职业目标是可以衡量和具体的。
步骤二：达成职业目标后有什么状态
在该步骤中，想象一下如果达成上述的职业目标，会有什么样的状态，即清晰上述目标带来哪些利益和理想的状态，以提升自己的自信心。
步骤三：明确在遇到困难时的解决方案
在该步骤中，要思考在目标实现的过程中，可以会有的艰险、困境等，同时针对这些艰险及困境，应该如何解决的解决方案，以做到心中有数。
步骤四：学习并掌握需要提升的技能
在该步骤中，通过分析职业目标达成需要什么样的技能和知识，以便明确学习的方向和掌握哪些技能，逐步解决并达成职业目标的要求。
步骤五：确定需要合作的资源
在该步骤中，基于职业目标达成的要求，思考在此过程中需要与哪些资源进行合作，即在不同的阶段，需要哪些资源的支持。
步骤六：明确职业目标完成的时间要求
在该步骤中，要为每个阶段的职业目标设定完成时间，进而最终为目标的完成打下基础。该时间要基于实际，不能太快，也不能太慢，要有节奏。
注意事项
设定职业工作目标，需要基于自身实际，不能好高骛远。
配图来自网络。
