国庆加班工资如何计算

1、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》

2、根据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条、第四十四条甲方安排乙方加班，应符合法律、法情写硎霈规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休缓肉酪盂息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工资的300%的工资报酬

3、国庆节即国家法定节假日，公司需要支付不低于工资的300%的工资报酬。