1、面试前的总结。如果用人方刚刚通知你，也就是说你从来没有参加过他们的任何测试，那么接下来的第一关不是面试，而是连续几关的测试，包括专业知识、性格测试等等问题，这部分只有来自于你自身的修养以及平时的积累。性格测试则是一些问题关于你喜欢橘子苹果之类的，在不知不觉中你就完成了测试。
2、留心观察你所面试过程中的细节。这是非常重要的东西，这也是考察一个人在工作中的具体能力。如，面试中考官问你来的路上在厂区内（公司很大）经过几个路口？我们所在的房子大约有多少扇窗户？你估计我们公司的总面积大约有多少等等？这些都是考察你的观察力与思考力。
3、在面试之前，请你多多搜索各种面试中广为流传的问题。现在网络很发达，我们在网上都能看到，很多大公司面试中的问题虽然不一样，但是考察人的角度都是类似的，也就是所你的统筹与思维能力，比如问你每年中国将会报废电脑多少部？像这种问题要多多思考，同时在回答的过程中要有理有据，不能想当然。
4、面试之前的等待要十分谨慎。不少公司都有这种情况，在你身处面试公司的时候，如果你有稍微不遵守公司的秩序，就有可能被淘汰，同时在面试之前可能有一段时间的排队等待，这个时候你的表现或者与其他面试人员的交流虽然没有人在当场，可能已经被人通过录像正在观察。所以，你怎么做，或者怎么说，又或者怎样体现你自己的能力，心理有个尺度。
