1、 到老板再次恩准某位宠将早早下班回家，留在办公室里继续上班的人不免愤愤不平。还有，老板和某位同事在饮水机旁推心置腹也让人相当窝火。
2、其实并不只有你一个人发现某位同事是老板的红人。总部位于弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)的商业研究和咨询公司Corporate Executive Board的最新数据显示，在员工觉察到的老板的各种不当行为中，偏心排名第一位。
5、 偏心是一个宽泛的概念，是指某种行为未能一视同仁地施用于全体员工，且能让接受方非公平地获得好处。偏心行为有时候显而易见，比方说，你的上司又把一件美差给了和他是校友的初级助理。但有一些偏心行为是很难看出来的。
6、 专心做你的工作 加州奥克兰市(Oakland)的高管培训师乔尔·加芬克尔(Joel Garfinkle)说，看到别人受关照不要抓狂，而是要反省一下自己。
9、 理光Production Print Solutions事业部(Ricoh Production Print Solutions)美国销售和组织发展部门人力资源主管蒂姆·里德(Tim Reed)说，员工应该把自己的表现记录下来。他说，“如果有人过来找我，跟我说某某受到领导优待，我也会问他们有没有关注自己的表现，是不是能够达到或者超出应有的程度。”
11、 老板给予优待也许并非偏心 里德说，有时候信息的缺乏会让员工误以为老板偏心。他说，“我们没有充足的背景信息，不可能百分之百地了解老板是如何对待其他人的。我们并不是一整天都和这个人呆在同一间屋子里。我们并不一定了解情况。”
