1、制定好一个方案，或者发布了一项制度，都必须做好问责。
2、先说说问责的必要性：
3、分工明确，提高办事效率
4、各司其职，遇到问题，加快处理机制。
5、那么如何做到问责，需要做到以下几点：
6、首先，要做到“首问负责制”。何为首问负责制呢？故明思意，就是，确定一个主要领导人，无论这个项目，出了什么问题，问责的时候先找这个人。
7、这个主要领导人，要层层分工，把各项工作安排到位，同样把各项任务安排给每一个人，每一个人负责落实各自的职责，确保落实到位，同样，出了问题，要问责。
8、这样，就做到了任务层层分解，责任明确，避免了不作为，确保工作落实到位，明确了问责。
