1、看工作经验
美工是技术活，一般工作越久，经验会更丰富，可以从其简历上查看其以往工作经验；
2、看作品
让面试者携带其作品过来，从各方面给其作品打分，初步判断是否合格；
3、处理图片的速度
经验丰富的美工处理图片速度较快，面试时可以提问某些图片的制作需要多久才能完成，侧面查看其能力；
4、素材来源
一个美工在平时肯定会去网上搜寻和保留很多素材，可以问对方怎么搜寻素材，看其工作习惯判定经验是否丰富；
5、现场测试
给定指定要求，现场让面试者操作，从其审题、审美、效率判断其能力；
6、试用期
招聘到美工后，先让对方了解自己店铺产品和该行业的特征，总结出适合本单位的设计风格后再入手操作，经过几天的测试后就能看清美工的水平了，如果不合适就重新招人。
