绩效考核制度的五个制定原则

 时间：2026-02-14 17:40:38

1、对绩效管理的成功实施进行衡量和跟踪

2、进行持续不断的改进提高

3、体现公司的绩效价值

4、提供必要的沟通和培训

5、使行政管理人员承担义务并积极参与

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