员工休假设置及审批

1、先进行设置休假类别：一般有事假、病假、婚假、调休、年假、丧假、工伤等。

2、休假的计算方式如下：

3、如果新增相近的休假类别可以复制：

4、人为设置休假计划：

5、设置休假类型的休假规则：

6、设置休假公式：

7、新增休假申请单：

8、相应的人员对休假申请单进行审批：

9、对休假日期进行计算和显示：